Ne pouvant nous réunir physiquement en raison de la crise sanitaire, nous avons réfléchi collectivement par envoi d’emails à la question
Quelles sont pour vous les principes à mettre en place dans l’association afin d’assurer une équité dans la répartition des tâches et des productions du groupe ?
Voici la synthèse des réponses de 15 personnes différentes :
Cadre de fonctionnement
1- Définir des objectifs communs
2- S’accorder sur des règles
+le facteur numéro 1 d’une bonne entente c’est la confiance (Romain)
3- Engagements personnels
+Besoins personnels
+Capacités d’engagement
+Durée de l’engagement
+Temps de réunion réguliers
Définition des tâches
1- Demander les attentes (Jérôme) et les « bons plans » de chacun (Cloé)
2- Planifier/ anticiper/ organiser : avoir une vision à l’année des projets, objectifs (Jérôme)
3- Les tâches sont listées et caractérisées (Clément)
+ pour permettre une répartition entre un maximum de personnes (Valérie)
+ on essaie, et si ça ne marche pas bien on en reparle… (Nicolas)
4- Caractéristiques : temps et compétence nécessaires, échéance, importance
5- Que l’évaluation des contributions soit simple et définie en amont de chaque action (Stéphane)
Répartition des tâches
1- Présentation d’une charte de participation à la vie de l’asso lors de l’adhésion (Jérôme)
2- Égalitaire : au départ, chacun à un nombre égal de tâches que les personnes peuvent s’échanger (Clément)
3- Par auto saisine personnelle (volontariat)
+à petite échelle et quand il n’y a pas ou très peu d’enjeu, tout peut se faire « En bonne intelligence« , tout est relativement fluide, mais dès que ce sont des projets avec plus d’enjeu…. (Clément)
+liberté pour chacun.e de prendre des initiatives dans certaines limites (Romain)
+confiance et contrôle à postériori (Romain)
4- Par propositions, en fonction des compétences, de la disponibilité et des goûts
+bien apprécier les ressources, talents, compétences et appétences de chacun (Nicolas)
++s’appuyer sur la richesse de la différence (Nicolas)
++sondage des adhérents pour connaître leurs compétences (Jérôme)
+répartir les tâches par affinité/temps disponible (Valérie)
+les tâches incontournables mais que personne ne veut prendre totalement en charge sont tournantes : 3 mois chacun, à tour de rôle (Nicolas)
+les propositions viennent d’un comité de « sages » (Fred)
5- Répartition équitable
+il y aura toujours des personnes qui en feront plus que d’autres, cela va dépendre des disponibilités et des motivations de chacun (Fred)
+prendre garde à l’accumulation des disparités d’investissement dans des projets collectifs (Clément)
++attention à la répartition des moyens (Manu)
+être solidaires pour remplacer/aider quelqu’un en difficulté (Valérie)
++ne pas hésiter à demander de l’aide pour la réalisation de sa tâche (Jérémy)
6- Création de groupes par projet en communicant les besoins de l’asso (Jérôme)
+proposer des rôles adaptés aux envies (Séverine) ou aux talents de chacun (Nicolas)
7- Penser collectif
+produire des plants, des graines ou une production pour soi et pour l’asso ? (Jérôme)
8- Organisation : nous on fait ça via un groupe what’s ap (Séverine)
+anticiper le matériel à prévoir lors des événements (Vincent)
Partage des productions du groupe, matérielles ou immatérielles
1- Créer l’abondance puis échanger sous forme de bourses ou mise à disposition des habitants (Cloé)
2- Favoriser les rencontres (Cloé)
3- Spontanément, les gens venant peu s’autolimitent (Robert)
4- Selon ses apports au groupe mais
+Pas tout le monde autant : que celui qui contribue plus puisse recevoir plus que celui qui contribue moins (Stéphane)
++partage en proportion de l’effort fourni ? (Robert)
+Un minimum pour tous (Stéphane)
+Plancher/plafond : un minimum pour tout le monde et un maximum par personne (Romain)
5- Selon ses besoins
+Nous n’avons pas tous les mêmes besoins : partage en fonction des besoins ? Besoins ? Nombre de personnes de la famille ? ou besoin au sens difficultés économiques ? (Robert)
+Répartie en fonction des besoins de manière transparente surtout (Romain)
Échange libre entre adhérents, ou instaurer des règles d’échange ? (Jérôme)
1- Créer plus de lien (se voir plus souvent, compliqué en période covid 😆)
+plus les gens se connaissent plus ils sont prêts à échanger (Jérôme)
2- Moyen d’échanges/communication => pour poser des questions pratiques et avoir des réponses des membres (Vincent)
