Intelligence collective : des principes pour une équité dans la répartition des tâches et des productions du groupe

Ne pouvant nous réunir physiquement en raison de la crise sanitaire, nous avons réfléchi collectivement par envoi d’emails à la question Quelles sont pour vous les principes à mettre en place dans l’association afin d’assurer une équité dans la répartition des tâches et des productions du groupe ? Voici la synthèse des réponses de 15 personnes différentes : Cadre de fonctionnement 1- Définir des objectifs communs 2- S’accorder sur des règles    +le facteur numéro 1 d’une bonne entente c’est la confiance (Romain) 3- Engagements personnels    +Besoins personnels    +Capacités d’engagement    +Durée de l’engagement    +Temps de réunion réguliers Définition des tâches 1- … Continuer de lire Intelligence collective : des principes pour une équité dans la répartition des tâches et des productions du groupe

Prises de notes : Qui a raison ? Quand les débats tournent au dialogue de sourds

Avant de choisir une solution collectivement, il est important de prendre le temps de réfléchir ensemble sans se fermer aucune porte. Collecter l’ensemble des idées et des points de vue avec bienveillance, en considérant qu’il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses mais seulement des points de vues différents qui peuvent se compléter. Penser c’est explorer. Choisir, c’est arrêter de penser pour passer à l’action. Sur Wikipédia : Le Hérisson et le Renard de Isaiah Berlin Le chat et le renard de La Fontaine Continuer de lire Prises de notes : Qui a raison ? Quand les débats tournent au dialogue de sourds